Нужно ли в расчет отпускных включать не полностью отработанный месяц?
Здравствуйте уважаемые коллеги! Что то я запуталась в расчете отпускных, подскажите пожалуйста, нужно ли при расчете отпускных включать в расчет и считать з/п за текущий и не полностью отработанный месяц? Отпуск у сотрудника 27.02.2014 начинается. В принципе з/п я уже посчитала ему за февраль, и я знаю, что в расчетный период включается не полностью отработанный месяц и з/п за этот не полный месяц...но вот если это отпускные, а не КНО нужно ли включать текущий месяц или полностью его выбросить из расчета мне не понятно....
Comments
-
Добрый день
Для расчета отпускных берется период 12 месяцев, предшествующих отпуску.
Если сотрудник пошел в отпуск в феврале 2014, то 12 предшествующих месяцев - это с февраля 2013 по январь 2014 включительноЦитата:УтвержденоПостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 декабря 2007 г. N 922ПОЛОЖЕНИЕОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯСРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). -
Утро доброе! А если человек не отработал год, а всего месяц по срочному ТД и мы ему хотим дать отпуск авансом 29 дней, как быть с февралем считать его или нет???
-
Вы прочтите полностью Положение № 922.
Какой месяц он отработал до ухода в отпуск?
Январь или февраль? -
Цитата: Вы прочтите полностью Положение № 922.Какой месяц он отработал до ухода в отпуск?Январь или февраль?
Получается январь полностью им отработан, февраль еще работает, но 27.02 идет в отпуск, з/п мы обычно считаем до 15 числа следующего месяца. -
Из того же Постановления
1Цитата:0. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с "пунктом 5" настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. -
Значит считаем февраль?
-
Нет
-
Цитата: Нет
Что то я тогда совсем ничего не понимаю...февраль у нас считается как не полностью отработанный месяц и к п.5 он тоже не имеет отношения -
Расчетный период с 01.02.13 по 31.01.14
Но расчетный период отработан не полностью -
Цитата: Расчетный период с 01.02.13 по 31.01.14Но расчетный период отработан не полностью
Получается текущий месяц в расчет отпускных НЕ входит, мы рассчитываем не полные текущие месяца только для КНО? И опять же, с 01.02.2013 он еще не работал. как можно делить з/п за один месяц в 20 000 на 12 месяцев ??? В нашем случае расчет скорее будет такой 20 000 / 29,4 = 710,39 -
Цитата:И опять же, с 01.02.2013 он еще не работал. как можно делить з/п за один месяц в 20 000 на 12 месяцев ???
Среднедневная зарплата =
Зарплата , начисленная за расчетный период : кол-во месяцев в расчетном периоде: 29,4 при условии полного месяцаЦитата:мы рассчитываем не полные текущие месяца только для КНО?
порядок расчета компенсации точно такой же, как и порядок расчета отпускных
Но ваш вопрос не касается КНО -
Да теперь понятно текущий не берется в расчетный период. А при расчете КНО текущий получается тоже не включается в расчетный период?
-
СПАСИБО!
